Certificazione ISO 50001 tra gestione energetica e green economy

Certificazione ISO 50001Di recente ufficializzazione, la norma ISO 50001, prevede l’analisi degli standard aziendali su risparmio energetico e tutela dell’ambiente. Lo scopo di questa nuova norma è quello di consentire alle aziende di definire nuovi sistemi e processi necessari per migliorare il rendimento energetico, l’efficienza, l’uso e il consumo, raggiungendo allo stesso tempo una:

  • Riduzione delle emissioni di gas a effetto serra
  • Riduzione dei costi di gestione
  • Gestione ottimizzata dell’impatto ambientale
    attraverso una gestione dell’energia “sistematica”.

Questo nuovo standard, si configura come un importante passo avanti verso i nuovi processi della “green economy” per quel che riguarda proprio la gestione quotidiana delle prestazioni energetiche, puntando ad una sensibilizzazione delle aziende e dei singoli comparti aziendali per quel che riguarda sopratutto il controllo dello spreco.

L’International Organizzazion for Standardization, con le sue norme, punta alla crescita dei comparti produttivi dei paesi industrializzati e fornisce alle imprese le indicazioni per uno sviluppo sostenibile che, se seguito, può realmente innalzare i livelli aziendali anche sotto l’aspetto del mercato e della concorrenza.

Gestione e risparmio energetico:

La nuova norma ISO 50001 dedicata alla gestione dell’energia, norma volontaria, rappresenta e prescrive innanzi tutto i requisiti da ottenere e fornisce allo stesso tempo benefici alle Piccole e Medie imprese (sia del settore pubblico che privato) stabilendo un quadro di riferimento per tutti gli impianti industriali, commerciali ed istituzionali.

La sua applicazione, si stima, potrebbe influenzare fino al 60% del consumo energetico mondiale, fornendo alle organizzazioni standard qualitativi di gestione più elevati riuscendo allo stesso tempo a:

  • Ridurre i costi di gestione dei rischi
  • Migliorare l’efficienza energetica totale
  • Logica coerente ed armonizzata di gestione dell’organizzazione
  • Promuovere le migliori pratiche di gestione dei comportamenti
  • Integrare gli altri sistemi di gestione su ambiente, salute e sicurezza sul lavoro (ISO 9001, ISO 14001 ecc.)

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